PT Darma Henwa Tbk; 6 positions ~ Oilfield Recruitment

Posting date: June 29, 2015
Expiry date: July 13, 2015

PT Darma Henwa, Tbkah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan sumber energi yang ternama di Indonesia yang berdiri pada tahun 1991. Darma Henwa sudah berkembang yang mulanya dari sebuah kontraktor rekayasa menjadi sebuah perusahaan pertambangan yang terintegrasi serta jasa energy yang kaya akan sumber daya di bidang industri energi di nusantara. Dalam rangka mendukung peningkatan target dan produksi perusahan, kami membutuhkan tenaga kerja yang dinamis, memiliki motivasi kerja yang tinggi, menyukai tantangan, dan berkomitmen untuk bergabung bersama kami.

1. Head of HRD Department (Code : HOD HRD)

• Gambaran Pekerjaan:
Mengelola dan mereview seluruh aktivitas implementasi kebijakan HRD dan rencana kerja Divisi HRD di project sesuai prosedur dan arahan atasan dalam rangka menjamin terpenuhinya kebutuhan Man Power Planning, terlaksananya Annual Training Matrix Program, dan terciptanya kualitas kehidupan kerja yang baik sesuai tingkat kewenangan serta budget yang telah ditentukan

• Kualifikasi:
• S1 Management/Hukum/Psikologi/Teknik Industri
• Usia minimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja 7 tahun pada bidang HRD dan 3 pada posisi yang sama
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai system HRD
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai metode People Development dan Modul Pelatihan yang sesuai dengan business process perusahaan tambang
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Teknik Rekrutmen
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Industrial Relation, Employee Relation dan External Relation
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Government Regulation
• Memiliki kemampuan managerial dan leadership skill
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki keterampilan Negosiasi, Coaching & Councelling
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site (Kalimantan Area)

2. HRIS Officer (Code : HRIS Officer)
(Contract Based)

• Gambaran Pekerjaan :
Melakukan identifikasi kebutuhan sistem informasi HRD serta menjadi jembatan dengan divisi Teknologi Informasi untuk melakukan pengembangan berkelanjutan atas kebutuhan sistem informasi dan sistem pelaporan untuk mendukung pengambilan keputusan yang berdampak pada ketenagakerjaan

• Kualifikasi :
• Pendidikan min D3 jurusan Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Industri
• Minimal memiliki pengalam kerja 2 tahun di bidang sistem informasi atau 1 tahun diposisi yang sama
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai proses kerja divisi HRD
• Memiliki pemahaman mengenai teknik pengolahan data
• Memiliki pemahaman mengenai dasar sistem basis data
• Menguasai software basis data & software ERP
• Memiliki Keterampilan analisa dan konseptual
• Excellence dalam mengoperasikan komputer
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

3. Mechanical Fixed Plant Team Leader
( Code : Mechanic F/P TL)

• Gambaran Pekerjaan :
Mengatur, mengawasi, dan melaporkan secara lisan dan tertulis semua aktivitas pemeliharaan alat-alat Fixed Plant (schedule maintenance) di project di lingkup pengawasannya serta menjaga kebersihan lingkungan kerja berdasarkan arahan atasan dan Schedule/planning yang di buat planner dalam batasan budget, prosedur serta standard HSE yang berlaku untuk mendukung tercapainya target PA, MTBF dan MTTR unit serta mendukung kelancaran operasional penambangan

• Kualifikasi :
• Pendidikan minimal STM/Sederajat, D3/Sederajat
• Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Foreman atau 5-7 tahun sebagai Mekanik
• Usia Minimal 27 tahun
• Memahami teknik perawatan pada Fixed Plant Equipment & Coal Processing Plant
• Diutamakan memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP)
• Menguasi Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja sama dengan tim
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)

4. High Voltage Team Leader
( Code : H/V TL)

• Gambaran Pekerjaan :
Mengatur, mengawasi, dan melaporkan secara lisan dan tertulis semua aktivitas perbaikan dan perawatan sistem electric tegangan tinggi (high voltage) pada tools dan equipment di project di lingkup pengawasannya serta menjaga kebersihan lingkungan kerja sesuai prosedur dan standard HSE yang berlaku dalam batasan budget yang telah ditentukan untuk menjamin ketersediaan dukungan electric yang aman dalam mendukung kelancaran operasional di project

• Kualifikasi :
• Pendidikan minimal STM/Sederajat, D3/Sederajat
• Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Foreman atau 5-7 tahun sebagai Electrician
• Usia Minimal 27 tahun
• Memahami teknik electrical maintenance pada tools dan Fixed Plant Equipment Diutamakan memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP)
• Menguasi Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja sama dengan tim
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)

5. Dewatering Team Leader (Code : Dewatering TL)

• Gambaran Pekerjaan :
Mengawasi, mengarahkan dan melaporkan secara lisan dan tertulis seluruh kegiatan pemompaan di sump area & penyediaan air untuk penyiraman sesuai lokasi yang telah disediakan berdasarkan arahan atasan, prosedur, standard HSE dan batasan budget yang telah ditentukan untuk memastikan tercapainya target pekerjaan per shift serta mendukung kelancaran "sequence" penambangan

• Kualifikasi :
• Pendidikan minimal D3/sederajat
• Minimal memiliki pengalam kerja minimal 5 tahun di perusahaan Tambang
• Usia minimal 27 tahun
• Memahami bisnis proses perusahaan pertambangan terutama pertambangan Batu Bara
• Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP)
• Dapat membaca design tambang
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)

6. Industrial & External Realation Team Leader (Code : IER TL)

• Gambaran Pekerjaan :
Menganalisa, mengatur, mengembangkan dan melaporkan akttivitas Industrial & External Relations di project secara terus menerus dalam rangka mendukung terciptanya Industrial & External Relation yang relevan dengan kebijakan perusahaan di project serta sesuai dengan budget, prosedur dan standard HSE yang berlaku

• Kualifikasi :
• Pendidikan minimal S1 Management/Hukum
• Minimal memiliki pengalam kerja minimal 3 tahun di bidang CSR/ComRel/ComDev
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai system HRD
• Memahami Undang-Undanga Ketenagakerjaan
• Memiliki pengatahuan mengenai Regulasi Pemerintah
• Memiliki pemahaman mengenai Community Relation
• Memahami bisnis proses perusahaan pertambangan
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut, silakan mengirimkan CV anda ke:

recruitment@ptdh.co.id

dengan subject: “Sesuai dengan Code Posisi yang dilama