Coal Mining : PT. Senamas Energindo Mineral & PT. Rimau Energy Mining
Shipping : PT. Rimau Shipping & PT. Tri Sukses Wanatama
Trading : PT. Tunas Binatama Lestari
Invite you to join with our winning team, with those oppurtunity career :
Surveyor
Tugas dan Tanggung Jawab :
1. Mampu menggunakan alat dan mengolah data hasil survey
2. Mampu dan menguasai alat ukur dan teknik pengukuran yang tepat
3. Mencatat, mengawasi dan mengevaluasi hasil survey.
4. Melaporkan dan bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaan kepada KTT.
Kualifikasi
1. Usia Maksimal 38 Tahun
2. Pendidikan minimal SMK
3. Pengalaman minimal 2 Tahun di bidang Tambang Batu Bara
4. Memiliki sertifikat Dibidang Pertambangan lebih diutamakan.
5. Mampu bekerjasama dengan baik dalam satu tim.
6. Memiliki interpersonal yang baik, mampu bekerjasama dengan baik dalam satu tim. Jujur, Detail, memiliki daya analisa yang baik
Staff Export – Import
Jobs Description :
• Prepare document export - import (Example: BL, LC, CO, ETC).
• Create incoming invoices.
• Monitor AR and AP.
• Make export and import agreements in the field of buying and selling.
• Monitor ship status.
• Preparing daily, weekly, monthly reports.
• Preparing export and local sales documents for management.
• Establishing korespodensi and communication with buyers in connection with the process of export and import in the field of sales.
Qualification:
• Age maximum 30 years.
• Have experience in the field of export and import at least 2 years.
• Can speak english or mandarin either oral or written
• Can use ms. office.
• Honest, responsible, diligent and detail.
• Understand the administration of Shipping
• Have a good work initiative and have the motivation to move forward and make changes
HRD Staff Site
Tugas dan tanggung Jawab :
• Melaksanakan dan mengkoordinasikan tugas dan fungsi HRD & GA dalam Ruang lingkup Perusahaan.
• Mengkoordinasikan pembuatan rencana kerja periodik terkait HRD & GA.
• Mengkoordinir dan mengawasi pelaksanaan tugas / fungsi HRD & GA di Site Tambang
• Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan, pelatihan dan kegiatan yang berhubungan dengan perkembangan kemampuan dan potensi
• membuat jadwal cuti karyawan yang berada di Site.
• Membuat Surat Peringatan atau sanksi apabila karyawan bekerja tidak sesuai SOP Perusahaan.
• Membuat PKWT Karyawan,
• Berkoordinasi dengan user untuk melakukan penilaian kinerja karyawan.
• Melakukan Proses Recruitment Karyawan
Kualifikasi :
• Usia maks. 35 tahun
• Pendidikan min S1 (Hukum/Psikologi) atau jurusan lain.
• Pengalaman kerja min. 3 tahun
• Memahami dan menguasai UU.Ketenagakerjaan,
• Memiliki management/leadership yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan mudah bersosialisasi
• jujur, bertanggung jawab, berani mengambil keputusan
• bersedia di tempatkan di Site.
Foreman Mekanik
Tugas dan Tanggung jawab:
• Mengawasi langsung pekerjaan mekanik dan memberikan petunjuk atas pekerjaan yang dilakukan oleh mekanik
• Mendistribusikan pekerjaan secara merata kepada mekanik.
• Memeriksa unit sebelum dah sesudah service oleh mekanik.
• Mampu dan terampil melakukan preventive maintenance perbaikan, overhaul, troubleshooting.
• Mampu dan terampil dalam menggunakan measuring & special tools & workshop facilities
• Mampu menjadi leader dalam trouble shooting dan overhaul.
• Mampu membuat TAR (Technical Analysist Report) dan dapat membuat penilaian TAR.
• Mampu membuat dan koreksi JSA (Job Safety Analisa).
• Bertanggung jawab dalam melakukan koordinasi dan membina kerja sama team yang solid.
Requirements
• Pria, Max 40 Tahun
• Pendidikan Min STM/SMK
• Pengalaman kerja di bidang Mekanik Alat Berat minimal 5 Tahun
• Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
• Faham membaca shop manual
• Memahami prinsip K3LH
• Diutamakan yang memiliki sertifikat BMC
SPV I.T Site
Tugas Pekerjaan:
• Menguasai masalah Hardware dan Software Komputer dan jaringan
• Mengembangkan & memelihara website (Web Design)
• Memelihara dan menjaga network / Jaringan
• Menghandle trouble shooting Software dan Hardware.
• Mengerti konsep jaringan Networking
• Menguasai mengenai CCTV dan Finger Print
Kualifikasi:
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pendidikan Min D3/S1 Jurusan Komputer / I. T.
• Pengalaman kerja min 3 Tahun.
• Mampu mengontrol Kinerja Bawahan dalam satu tim
• Mampu menggunakan aplikasi komputer (Minimal Microsoft Office)
• Mampu bekerja dengan teliti dan menyelesaikan tugas tepat waktu
• Mampu berkomunikasi dengan baik dengan tim kerja
• Memiliki motivasi melakukan hal yang baru.
• Bersedia di tempatkan Di Head Office dan di Site
• Bersedia mengikuti proses seleksi d Head Office.
SPV Trainer Operator A2B
Tugas dan tanggung Jawab :
• Membuat Laporan aktivitas bulanan atau tahunan mengenai training.
• Menyiapkan materi training yang berkualitas dan terukur sesuai SOP di perusahaan.
• Membuat report training yang telah dilaksanakan.
• Mendelevery training alat angkat, angkut dan alat berat.
• Memberi Arahan Kepada Karyawan untuk bekerja sesuai SOP Perusahan.
• Memberikan hasil evaluasi training kepada Management atau Direksi.
Kualifikasi :
• Usia Maksimal 40 Tahun
• Pendidikan min. D3. teknik Mesin, or any field
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Mining.
• Mempunyai kemampuan dalam mendiagnosa masalah di Sistem Engine, Powertrain, Hidrolik dan Monitoring Alat Berat
• Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif
• Sehat jasmani & rohani
• Memiliki kemauan yang kuat, mau belajar hal yang baru, jujur, loyal dan bertanggung jawab, berani melakukan perubahan.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja baik dalam tim atau individual.
• mengerti mengenai Alat - alat berat untuk pertambangan.
• Diutamakan mempunyai Sertifikat di bidang alat - alat berat.
SUPERVISOR PRODUKSI
(Site-KALTENG)
Responsibilities
• Memahami fungsi dan mampu mengisi memonitor Job Schedule Sheet yang sesuai dgn pekerjaan bawahan.
• Memahami dan mengerti cara membaca Shop Manual, Parts Book dan OMM (Operation Maintenance Manual)
• Dapat Mengoperasikan dan Memahami Unit – unit di bidang Produksi.
• Memahami tugas dan tanggung jawab pengawas selama berada di lapangan.
• Mampu menjadi leader dan bertanggung jawab terhadap bawahan.
• Mampu membuat TAR (Technical Analysist Report) dan dapat membuat penilaian TAR.
• Mampu membuat dan koreksi JSA (Job Safety Analisa)
• Dapat membaca dan memahami Countur yang diberikan oleh Mine Plan.
• Memahami target produksi yang telah di tentukan.
• Berani mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
Requirements
• Pria, Max 40 Tahun
• Pendidikan Min STM/SMK
• Memiliki Sertifikat di bidang Pertambangan min. POP
• Pengalaman kerja di bidang nya minimal 4 Tahun
• Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
• Faham membaca shop manual
• Memahami prinsip K3LH
• Diutamakan yang memiliki sertifikat BMC, POP,
SUPERVISOR MEKANIK A2B
(Site-KALTENG)
Responsibilities
• Memahami fungsi dan mampu mengisi memonitor Job Schedule Sheet yang sesuai dgn pekerjaan mekanik
• Memahami dan mengerti cara membaca Shop Manual, Parts Book dan OMM (Operation Maintenance Manual)
• Memahami struktur dan fungsi komponen Alat Berat
• Mampu dan terampil melakukan preventive maintenance perbaikan, overhaul, troubleshooting A2B
• Mampu dan terampil dalam menggunakan measuring & special tools & workshop facilities
• Mampu menjadi leader dalam trouble shooting, maintenance dan overhaul
• Mampu membuat TAR (Technical Analysist Report) dan dapat membuat penilaian TAR.
• Mampu membuat dan koreksi JSA (Job Safety Analisa)
• Mampu mengontrol dan mengawasi kinerja bawahan, agar sesuai dengan SOP Perusahaan.
• Mampu menjadi leader dan mampu bekerja sama dengan baik dalam satu tim.
• Membuat laporan Kerja daily, weekly, monthly
Requirements
• Pria, Max 47 Tahun
• Pendidikan Min STM/SMK
• Pengalaman kerja di bidang Mekanik Alat Berat minimal 6 Tahun
• Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
• Faham membaca shop manual
• Memahami prinsip K3LH
• Diutamakan yang memiliki sertifikat BMC
.jpg "Solusi")
Selamat Datang Sahabat....
Silahkan tinggalkan komentar dan saran
Out Of Topic Show Konversi KodeHide Konversi Kode Show EmoticonHide Emoticon